Formazione Aziendale

Extempore in collaborazione con la Project Outdoor Education  ha sviluppato e promosso  eventi per la formazione organizzativa attraverso l'utilizzo di tecniche e esercizi tipici dell'Improvvisazione Teatrale.  

Comunicazione, ascolto, lavoro di gruppo, espressione creativa, rapporto con il rischio, cambiamento, gestione dell'imprevisto  sono solo alcuni dei temi che l'improvvisazione teatrale fa  emergere in modo divertente ed incisivo nei gruppi in formazione.

 Per darvi un assaggio condividiamo con voi alcune impressioni dei nostri principali progetti realizzati nel corso del 2007:

- Casa Caponetti ovvero la famosa partita di pallavolo

Stage interaziendale S-FidarSi  - Comunicazione, Ascolto ed espressione creativa realizzato per Banca di Roma, INPS e Alitalia.

Le verdissime campagne viterbesi hanno fatto da palcoscenico alla più bella partita di pallavolo mai giocata nella storia -  con palla e rete percepite -. Nessuno si ricorda chi ha vinto, ma per tutti è nitida la visione dell’arbitro (il Mariani) che ha sbagliato tutte le chiamate.

Nel corso delle due giornate di full immersion  la percezione e l’ascolto sono stati affrontati per livelli graduali di complessità attraverso esercizi e tecniche improvvisative che hanno guidato i partecipanti in un percorso verso l’altro come risorsa.

- Confindustria Bari ed il mistero dell’alce

Intervento formativo centrato sul Cambiamento e Flessibilità realizzato per Spegea  e destinato ad ai dirigenti di imprese associate a  Confindustria Bari.  Lo stage esperienziale era inserito all’interno del Piano DIRIGENTI in PROGRESS  finanziato dal programma  Fondirigenti.

Il feu dell’evento è stato l’incontro con “l’alce”, un esercizio di puro nonsense che ha messo i partecipanti davanti alla propria capacità di gestire l’irrazionale. Una sorta di consapevolezza della zona di sviluppo prossimale alla quale è seguita una reazione unanime da leader: partecipazione, collaborazione e committment. La sperimentazione di se stessi davanti all’inaspettato è stata vissuta come una sfida conclusasi con una grande vittoria di gruppo.

- Corte D'Appello Distrettuale del Ministero della Giustizia  parte I – Il miracolo della sedia parlata

Stage aziendale destinato ad un gruppo di funzionari centrato sulla leadership e comunicazione nel gruppo di lavoro.

Il faticoso cammino verso la definizione del ruolo di leader è stato disseminato da  esercizi impervi e talvolta frustranti che hanno messo a dura prova il senso di auto-efficacia dei partecipanti.

L’aver sperimentato una parte importante dell’improvvisazione, il vuoto, ha consentito al gruppo di   esplorare efficacemente le diverse modalità di ascolto di sé e dell’altro, aprendo ad una ritrovata visione della comunicazione come accoglienza.

I risultati degli sforzi individuali sono stati gratificati, per tutti,  da una memorabile performance nell’esercizio della sedia parlata.  

- Corte D'Appello Distrettuale del Ministero della Giustizia  parte II – La scoperta delle mappe

Stage aziendale destinato ad un gruppo di funzionari centrato sulla leadership e comunicazione nel gruppo di lavoro.

Un impegnativo percorso di orientamento e conoscenza di sé, dell’altro e del contesto aiutati solo dalle tante, e a volte contrastanti,  mappe che spiegano la realtà circostante. Quali scegliere per essere un buon leader? A suon di ascolto  e accettazione dell’altro i partecipanti hanno realizzato una faticosa volata sopra tutto il territorio…. per scoprire che il vero leader non è quello che ha la mappa giusta, ma colui che, all’occorrenza, è in grado di abbandonare tutte le mappe esistenti per fare spazio ad una nuova, quella che condurrà il suo gruppo all’obiettivo.

  L'improvvisazione teatrale e la formazione

(scarica la presentazione in pdf)